Có việc này quỷ chân thành muốn nghe ý kiến của các anh chị, bạn bè, những người đi trước. Nếu một nhân viên giỏi nhưng xảo quyệt, dối trá, luôn đâm thọc nhiều phía gây bất hòa. Đã phân tích đúng sai, răn đe nhiều lần nhưng không thay đổi. Song trong lúc công ty lại cần người, không có không được, vậy có nên giữ người này không? Nếu giữ thì không biết họa rớt lúc nào và sẽ giữ thế nào? Cảm ơn các anh chị, bạn bè góp ý.

Hôm giờ muốn viết tiếp hành trình những chuyến đi, muốn ghé thăm nhà bạn bè mà không rảnh nổi, đến khi rảnh thì đầu óc trống trơn, viết mấy ngày cũng được có vài chữ. hix.

Dạo này lao tâm, lao lực quá, lại bệnh hoài, chắc không sống thọ nổi rồi. hix